中年职场人要注重在业务技能以外的地方创造壁垒:

1.可迁移技能:思维能力、沟通能力、社交能力,换个行业也可以使用的能力。
2.管理能力:会管人和项目,不要单打独斗,寻求管理团队完成工作。干更大、更多的活不靠工作时长,要靠管更多人。
3.圈内人脉:人到中年找工作要靠圈内人脉,非招聘网站。
 
 
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