在单位里,一定要把自己从复杂的人际关系中抽离出来,单位只是上班的地方,不是交朋友的地方。
不要和同事倾诉内心,不关注任何人的动态,不揣测任何人的想法,不扯任何人的闲话,做到关系干净和心灵干净,屏蔽力+心净力=人生无敌。
不要和同事倾诉内心,不关注任何人的动态,不揣测任何人的想法,不扯任何人的闲话,做到关系干净和心灵干净,屏蔽力+心净力=人生无敌。
收藏意味着永久占有和掌控的安全感。这一行为在人痛苦时能够带来甜蜜慰藉。一个人在经历某种“分离、失去或伤痛”后,其收藏欲通常会变得格外狂热。每获得一件新的藏品,就会陷入一种“无所不能”的幻觉之中。很多人在感到沮丧或焦虑时,往往会通过强制性的收藏行为,来缓解心中的伤痛和无助。
选了你要的方式就走下去,只要你喜欢。
别碰到一点压力就自我怀疑,别看见别人发光就觉得自己暗淡,生活中,每个人有自己的花期,有人三分钟泡面,有人三小时煲汤,大家在各自的世界里绽放。
钱没了可以挣,工作没了可以找,爱情没了可以再遇。
人生本就一无所有,何惧失去呢?
别碰到一点压力就自我怀疑,别看见别人发光就觉得自己暗淡,生活中,每个人有自己的花期,有人三分钟泡面,有人三小时煲汤,大家在各自的世界里绽放。
钱没了可以挣,工作没了可以找,爱情没了可以再遇。
人生本就一无所有,何惧失去呢?
有人还怀疑这不是真事,但我坚信现实中一定存在。记得小时候起床晚了,看到上学要迟到,一直哭着不敢去学校,怕那个学校系统的惩罚,怕被老师罚站,怕老师批评时同学们看热闹的表情,更怕从此被老师忽视,认为是个坏孩子……
现在想起来都好笑,不就是迟到嘛,多大点事。但是被系统规训的孩子,即使是今天忘了戴红领巾也是天大的事!
现在想起来都好笑,不就是迟到嘛,多大点事。但是被系统规训的孩子,即使是今天忘了戴红领巾也是天大的事!
妈妈倒地,孩子去上课:我们教育了什么?
当母亲倒在血泊中,孩子第一反应是害怕迟到扣分。这不是天性使然,而是被训练出的条件反射。
我们的教育到底教会了孩子什么?服从、分数、规则高于一切——甚至高于亲情与生命本身。
更荒谬的是学校事后的反应:表扬孩子"临危不乱",批评逝去的母亲"赶路太急"。把麻木不仁美化为镇定,把悲剧归咎于死者。
这不仅是个案,而是整个教育体系的照妖镜。当社会把考试分数看得比人命还重,孩子们被驯化成只知服从而不会思考的机器,我们还能指望他们长大后拥有怎样的灵魂?
在分数的祭坛上,我们已经献祭了太多东西——同理心、亲情、人性的温度。
当教育只剩下分数,人性便成了第一个牺牲品。
当母亲倒在血泊中,孩子第一反应是害怕迟到扣分。这不是天性使然,而是被训练出的条件反射。
我们的教育到底教会了孩子什么?服从、分数、规则高于一切——甚至高于亲情与生命本身。
更荒谬的是学校事后的反应:表扬孩子"临危不乱",批评逝去的母亲"赶路太急"。把麻木不仁美化为镇定,把悲剧归咎于死者。
这不仅是个案,而是整个教育体系的照妖镜。当社会把考试分数看得比人命还重,孩子们被驯化成只知服从而不会思考的机器,我们还能指望他们长大后拥有怎样的灵魂?
在分数的祭坛上,我们已经献祭了太多东西——同理心、亲情、人性的温度。
当教育只剩下分数,人性便成了第一个牺牲品。
亲戚敢贬低你,本质是看不起你父母。如果你父母,总在亲戚面前挑你的毛病,心理学上看,是家族权力结构失衡,你父母在家族中地位最低,缺乏话语权,而父母不作为,甚至主动配合。这里揭示了三个残酷的真相:一是代际传递的弱者心态,父母贬低你,是为了换取他们的合群。二是父母极其自卑他们极度渴望被认可、被接纳。三是父母自身未被尊重过,她们也不懂如何尊重孩子,所以把羞辱当作教育,当作"为你好"让你继续买单。
我是什么时候真正意识到自己和名校学生的差距的?
应该是在 2010 年进入腾讯之后。
在那之前,我一直相信“靠勤奋就能成功”。每天早上第一批到公司,晚上常常最后一个离开,确实,我通过努力一路做到 Discuz! 产品负责人。
但加入腾讯后,我突然发现:
我每次参加各种专业知识培训,吸收新知识的能力,就是比一些同事慢。
再到 2013 年和李林几位兄弟一起创办火币,开始接触真正的金融知识体系。
外界管火币叫“清华帮”,确实如此,高管里超过 50% 毕业于清华。每当团队讨论复杂的交易模型、衍生品逻辑、全球金融框架,我总是团队里最后一个搞明白的。
不是不努力,也不是不认真,而是听起来好像懂了,过几天又忘了。
为什么?因为我脑子里的知识,不是结构化的。
新知识就像一砖块,当时能堆上去,但没有地基和框架,很快就塌了。
而那些名校出身的学霸,脑子里早就有一套“知识的建筑结构”:
新知识一进来,就知道该放哪、怎么连接、能用来干什么。
这不是智商的差距,是系统训练、学习路径和方法论的代差。
后来我才明白
顶级学校的价值,从来不只是多教几个概念,
而是教你如何学习,如何思考,如何提问,如何搭建自己的认知框架。
这,才是一个人能持续进化、穿越周期的底层能力。
我尊重学霸,尊重名校,也尊重草根,
更尊重每一个终身学习、持续迭代的你。
应该是在 2010 年进入腾讯之后。
在那之前,我一直相信“靠勤奋就能成功”。每天早上第一批到公司,晚上常常最后一个离开,确实,我通过努力一路做到 Discuz! 产品负责人。
但加入腾讯后,我突然发现:
我每次参加各种专业知识培训,吸收新知识的能力,就是比一些同事慢。
再到 2013 年和李林几位兄弟一起创办火币,开始接触真正的金融知识体系。
外界管火币叫“清华帮”,确实如此,高管里超过 50% 毕业于清华。每当团队讨论复杂的交易模型、衍生品逻辑、全球金融框架,我总是团队里最后一个搞明白的。
不是不努力,也不是不认真,而是听起来好像懂了,过几天又忘了。
为什么?因为我脑子里的知识,不是结构化的。
新知识就像一砖块,当时能堆上去,但没有地基和框架,很快就塌了。
而那些名校出身的学霸,脑子里早就有一套“知识的建筑结构”:
新知识一进来,就知道该放哪、怎么连接、能用来干什么。
这不是智商的差距,是系统训练、学习路径和方法论的代差。
后来我才明白
顶级学校的价值,从来不只是多教几个概念,
而是教你如何学习,如何思考,如何提问,如何搭建自己的认知框架。
这,才是一个人能持续进化、穿越周期的底层能力。
我尊重学霸,尊重名校,也尊重草根,
更尊重每一个终身学习、持续迭代的你。
停止对自己灾难化的想象,不要提前焦虑,不要去预知烦恼,更不要去担心两个小时以外的,或者是八公里以外的事情。记住,80%的烦恼实际上并不会发生,而剩下20%当中,有16%我们是可以完全处理掉的,也就是说,有相当于96%的烦恼,他都不过是我们自己过度担心而已。如果说提前焦虑的事情如果是真的,那你本来应该只需要承受一次痛苦,你却因为提前焦虑而承受了两次,而如果这件事情从来就不会发生,那你就等于把今天的快乐也给扼杀了。很多时候,压垮你的并不是事情本身,而是情绪。与其去焦虑未来尚未发生的事情,然后你给自己的大脑预积了很多无用的情绪的垃圾,你不如聚焦自己所有的精力,把注意力放在当下,去关注当下发生的一些事情。